12 月1 日，白云顺启综合批发市场里的一个快递仓库，大门被一辆车给堵了。堵门的，是快递运货司机吴杰，他说原来老板承诺，一个月工资有5000 元，结果，10 月份的工资才2400 元，为了讨说法，他一怒之下，开了一辆车把仓库大门给堵了。
当天中午，记者赶到白云顺启综合批发市场里的一个快递仓库，一辆黑色SUV 堵住了大门，旁边还聚集了几个货车司机和快递分拣员。货车司机吴杰告诉记者，今年9 月，他来到这里运快递，当时一位快递公司负责人承诺，按件计费，每件5 分钱，一个月工资有5000 元。9 月，他工作了21 天，拿到3000 元工资，还算正常。可10 月份，仓库成立了司机班，工资平分，他工作时间比9 月长，却只拿到了2400 元的工资。而11 月，工作更忙。
货车司机 吴杰：双十一期间，每天都是十几个小时，最高峰很忙的情况下，连续开40个小时。
由于对工资不满意，双十一过后，吴杰就辞职不干了。屡次上公司讨要说法无果，他一怒之下，开了一辆车，把快递仓库的门给堵了。
货车司机吴杰：觉得不合理，这个劳动强度太大了，得到这个薪水是太不值得了。
对工资不满意的，还有韦柳美、罗钰湘等5 个快递分拣员。韦柳美说，她11 月初来到这里做快递分拣工作。当时，一位快递公司负责人承诺，工资按件计付报酬，每件5 分钱，每月可拿到3000 元到4000 元。可是11 月24 号，他们每个人只领到了800 元的工资。
快递分拣员韦柳美：他打断了，4000 元就是5 个分拣工来分，一个人就是800 元，那他们就没有按到票数计件，来算工资给我们。
快递分拣员 罗钰湘：我就恼火了，每个人800 元不可能啊，那当初讲好的是，他当时跟我们几个人这样谈，他讲3000 元到4000 元，做得好的话。
情况是不是像货车司机和快递分拣员说的那样？为何工资发放和约定的不一样？记者到快递仓库，了解情况。
现场，一位自称是快递仓库负责人的男子说，这个快递仓库是中通、韵达和百世快递三家公司共用，为了节省成本，10 月1 号成立了一个司机班，并外包给一个茅队长，10 个司机帮3 家公司送货，按件计付报酬，每件5 分钱。
快递仓库 负责人：我们已经按我们的规定，按我们以前多少钱一件，按这个钱。已经给茅队长了，我给完他之后，他分给他们的兄弟们。他的兄弟们说，这个钱还没有以前帮我们打工那么高的工资，所以他们就不同意。
对此，茅队长解释，以前司机服务于各家快递公司，按件计报酬。现在，3 家公司的快递合到一起送货，数量会有一些变化，工资也变为平均分配，一些司机无法接受。
司机班队长 茅先生：10月份的数据好像是调出来了，调出来就产生了分歧。这个票数可能没有达到预期效果，可能过多的估算了，其他老板承诺的5000块钱工资拿不到，但是我这里司机班不可能这样的，因为我要每个人都要照顾到他们，所以的话，我只能平均分配。
那快递分拣员的工资又是怎么核算的？茅队长说，快递分拣员的工作也按计件付报酬，每件5 分钱，他从快递公司拿到钱后平均分配。不过11 月份的数据还没能算出来，现在发的800 元是保底工资。
司机班队长茅先生：如果数据出来了，超过这个工资的话，老板也会给的，但是说，先给你们一个保底先。
记者了解到，双方对于工资的约定，都是口头承诺，没有签订相关协议。由于对工资核算不满，目前，5 个货车司机和5 个快递分拣员，已向劳动仲裁部门，申请劳动仲裁。
我们也要提醒用人单位和求职者，一定要签订劳动合同，约定好工作时间、薪酬，避免纠纷。
（记者: 陈玲黄修仕）
编辑：陈埔麟
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