我刚接个详情咋报价啊?五千还是一万?

放大字体  缩小字体 发布日期:2019-12-17  来源:来自互联网  作者:来自互联网  浏览次数:976
导读

也很想知道别人都是咋报价的。 你就可以以这个价格为参考,自己再根据客户需求,上下浮动几百都可以。 所以一个员工人工成本五千,那员工是产值肯定要在一万以上的。2是正常,要高些乘以3,低点1.5都随便…

经常有朋友问这类问题。

最近接个单子不知道该怎么报价?也很想知道别人都是咋报价的。

别管你接的啥单子,这篇文章都能帮到你。

关于报价,有人说根据工作多久来,工作1年的就报的低点,工作5年的就报的高点。

但实际生活中哪怕参加工作时间相同,有人3年当大神,有人3年还在抠图,这显然很不公平。

也有人说根据对方要求来,要求难的就要价高,要求低就便宜点。

但这也只是作为报价一个维度,并不能作为全部。

就拿详情页来说,几百块钱到几万块钱的价格都有。

那设计师究竟该如何报价才合适呢?

答案是按照自己的薪资报价。

一般来说, 一个人的薪资是当下个人能力在市场价值中的直接体现。

假如一名设计师目前工资五千,减去休息日,上班22天的话。咱们把 月薪转换成日薪。

5000除以22天 =227左右,大概日薪是227。

假如一个详情页你预测 3天搞定。

那就是227乘以3天再乘以2=1362元。

5000除以22天 =227左右,大概日薪是227。

假如一个详情页你预测 3天搞定。

那就是227乘以3天再乘以2=1362元。

你就可以以这个价格为参考,自己再根据客户需求,上下浮动几百都可以。

下面说下为什么这么计算,为什么最后还要乘以2?

因为一名员工月薪5000,在公司干的肯定是一万的活。

有人说,我靠,这万恶的老板,这TM是人干的事?

别着急,如果你当老板也可能会这样。

为什么这么讲?

如果一名员工月薪五千,他的产值一月也是五千,那么公司肯定会亏损倒闭的。

因为公司每月还有工位租金、办公电脑、水电、社保、管理营销费用、纳税等其他一堆隐形成本支出。

所以一个员工人工成本五千,那员工是产值肯定要在一万以上的。雇佣一个月薪1万的,那她干的也得是2万的活。

你花5块钱进货,不可能还按5块钱卖,很常见的道理。

所以一般成本乘以2,是比较常见的。

关于这个成本问题,我突然想起课本上讲过的一个故事。

咱们历史课本都学过经济危机的时候,市场上牛奶供给过多,导致奶农牛奶价格上不去,亏损严重,宁愿倒掉也不送给穷人。

有人说这真是万恶的资本主义。

但你回头想想,奶农已经亏损了,牛奶送到穷人地区,你起码需要雇车辆,司机工资、油钱、搬运工工资、包装箱、管理人员等,这些不需要钱吗?

所以,有些事身在其中才明白。

扯的太远了,在扯回来。

对于一个设计师来说,接单其实就相当于自己又是老板,又是员工。

你的日薪就是成本价,最低别低于日薪。2是正常,要高些乘以3,低点1.5都随便你, 问清对方需求,具体看情况自己上下浮动。

有人说我觉得我现在虽然工资只有五千,但是我觉得水平起码八千。那你就按你觉的那个价来。。。

总之这只是提供给你一个报价参考。

另外如果刚开始接没经验,客户也是刚认识的。

一定让对方先付最低30%定金再开始做。

做一部分就开始沟通,确定风格然后在继续剩下的。以免遇到做完后全部推翻更改的情况。

定稿之后收到尾款后,最后再发源文件。

最后提示:千万不要在上班时间做~~~

你记住了吗

 
 
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