生活中各种各样的歧视真的很常见：长相歧视，长得不好看的人处处要被针对；身高歧视，长得不够高的人找工作的时候会受到限制；学历歧视，学历太低的话别人看都不会看你一眼，还有很让人无语的地域歧视。
多数人的地域歧视都只是调侃而已，比如说某地人什么都吃，某地人喜欢说倒装句等等，但有那么一些人，用白纸黑字把地域歧视写了下来，就让人很反感了。比如说最近发生一件事：一个公司老板，在招聘广告上公开歧视某地人。
公司招聘不招X市人引质疑
据媒体近日报道，广州某民营公司发布了多个招聘广告，除了岗位的基本要求以外，基本上都备注有“某市人不考虑”的字眼。
该公司的员工表示，这是公司自己决定的，对于录用哪里的人，公司有权力自己决定。
后续有人联系到了该公司的老板，老板表示，自己曾经被X市人所欺骗，至今心有余悸，所以不愿意录用该地人。
目前，该公司在招聘平台上的广告已经被修改，该条备注已经被删除。
网友热议：自由还是违规？
这件事被上传到了网络上，很快引起了网友们的热议，来看看大家是怎么说的吧。
有网友表示，其实老板这么想也很正常，不过老板过于耿直了才会被批评，若是老没有备注这个要求，但是在面试的时候，默默地把所有的X市人都PASS掉，谁会知道呢？换个角度来讲，提前说明白也好，免得浪费大家的时间。
另外一些网友则不认同这个观点，他们认为，地域歧视是原则性问题，一家有着社会影响力的公司，不应该对某地区的人开地图炮，老板曾经被某地人欺骗，不意味着该地人都不可相信，其他人是无辜的。
其实，很难说这两种说法到底谁对谁错，从原则上来说，第二种观点确实更有道理，我们不应该地域歧视，但是现实生活是非常复杂的，并不是非黑即白的，若是老板不说明这一点，X地人真的去面试了，老板也有可能看这个人不顺眼，从其他方面挑毛病，不录用这个人，那真的是浪费面试者的时间。
思考：地域歧视何时休？
地域歧视真的是很伤人，因为曾经被某个地区的人伤害，就把那个地区的人全部贴上标签，认为那里的人都是不可信的，但其他没做坏事的人何其无辜呢？作为一个成熟有基本理智的人应该明白，一样米养百样人，哪怕是一个家庭出来的人，性格都有可能存在着巨大差异，更何况那么大的一个地区呢？大家的性格品性怎么可能一模一样呢？
地域歧视不仅会给其他人造成伤害，对于创业者来说，如果地域歧视深入内心的话，也会限制自己公司的发展。比如说，如果某个人对地区刻板印象深信不疑，那么全中国还有哪里的人可信呢？怎么做生意呢？这种行为，归根到底还是伤害了别人，也伤害了自己。
另外一个层面，笔者认为，大家在生活中要是遇到了地域歧视的行为，也要积极反抗，不要觉得这是什么丢人的事情，你又没有做什么坏事情，为什么要承受莫名其妙的歧视呢？在求职的过程中尤其如此。
若是遇到了类似的歧视，就要向有关部门举报，既然法律鼓励大家维护自己的合法权益，那就不要畏缩了，不要觉得自己起诉了会让某地人求职更加困难，换个角度来说，你不反抗，那么这种刻板印象就一直存在，以后的求职之路就好走了么？尊重是要靠自己努力争取来的，而不是靠其他人施舍得来的。
