三个角度对比黄晓明和刘涛,能力强弱一目了然

放大字体  缩小字体 发布日期:2020-01-01  来源:来自互联网  作者:来自互联网  浏览次数:329
导读

《亲爱的客栈》第三季已经播出十期了,节目临近尾声,我们对于老板刘涛的管理能力有了准确的认识,而前不久结束的另一档同类型真人秀《中餐厅》中,黄晓明也展示出了自己的能力,接下来,我们从三个角度来对比一下二人,看看…

《亲爱的客栈》第三季已经播出十期了,节目临近尾声,我们对于老板刘涛的管理能力有了准确的认识,而前不久结束的另一档同类型真人秀《中餐厅》中,黄晓明也展示出了自己的能力,接下来,我们从三个角度来对比一下二人,看看谁是更优秀的管理者:

角度一:管理能力

无论是客栈,还是餐厅,最能够体现老板管理能力的就是开会,我们的黄教主和涛姐都是开会的高手,不但是每天坚持开会,基本上每天还都有两到三场会,早会、午会和晚会,黄晓明开会的时候,有这样一个规律,先总结一下今天大家做了什么,然后指出每个人的错误,最后把一切错误都归结到自己身上!

刘涛呢,前两个流程都一样,只不过她从未把错误往自己身上拉,而是全都算在管家身上,如果管家不服气,她就会说一句“你跟我顶嘴,我没办法管理你”,很显然,刘涛就是用自己的权利打压管家!

角度二:实践能力

不管是管理者,还是员工,都是要亲力亲为做一些事情的,在这方面,刘涛和黄晓明差得不是一星半点,在我的印象中,刘涛只帮管家做了一件事:做早餐!还不是每天都做,而是黄晓明和马天宇抗议之后才有的“福利”!

反观黄晓明呢,虽然在下命令的时候很霸道,尤其是那一句“我不要你觉得,我要我觉得”,但人家确实是干了不少事情,比如买菜、比如打印照片、比如后厨帮厨、比如一些体力活!员工做过什么,黄晓明就做过什么!

角度三:生活能力

作为一个老板,不仅要在业务上监督员工,还要在生活上给他们温暖,客栈十期节目中,刘涛只给管家放了一天假,做了一期团建,内容呢,不是参观葡萄庄园,就是参观枸杞制作,还是和工作有关!

黄晓明呢,团建的次数也就那么两三次,但不同的是,黄晓明非常关心员工的身体状况,比如带杨紫去医院,比如经常和员工聊天!

综上所述,从这三个角度出发,黄晓明基本上是秒杀刘涛呢,而涛姐呢,似乎太在意自己的管理了,忽视了很多人心上的事情,如果客栈还有下一季,她应该好好总结,好好反思一下了!

 
 
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