社保已经关系到我们方方面面，无论是入职时单位帮我们缴纳的五险一金，也就是职工社保；还是没有参加工作的人员，会办理的城乡居民社保。这些社保关系到我们的方方面面，特别是在养老和医疗上，是对我们很有帮助的，有很多红利可以享受。
但如果不清楚社保的政策，那么就连红利也享受不到啦！
今天就是说一个很典型的案例，别人交了15年社保能退休，但是有的人交了20年社保还是不能退休，这是社保局搞错了么？
情况是这样的：
张先生和李小姐在同一个企业上班，张先生社保交了15年，李小姐社保交了20年，两个人在今年都达到退休年龄，但是缴纳20年社保的李小姐被社保局告知不符合退休资格，不能办理退休。但是缴纳15年的张先生却能顺顺利利的办理完退休手续。并且按月领取养老金，这是为什么呢？
领取养老金的要求是，按照法定退休年龄退休，并且社保缴纳年限最低15年，就可以按月领取养老金啦！
但是同样是达到法定退休年龄，交了15年社保的张先生能办理退休，并且领取养老金，交了20的李小姐为什么不能？
其实，他们两个人都是外地人，工作地址并不是户籍所在的地方。张先生虽然交了15年的社保，但是这15年的社保都是在工作所在城市缴纳的，但是李小姐缴20年的社保，但只有9年是在工作地缴纳的。另外11年是在之前的城市转移过来的，合并在一起的年限。
我们就可以看到哈，张先生的缴费年限是比李小姐的少的，但符合《社会保障法》规定的，领取养老金最低年限15年，并且符合工作地非户籍所在地至少缴纳工作地10年社保的最低要求。但是李小姐是不符合缴纳工作地最低10年社保的要求，虽然是符合15年最低年限的缴存。
就是说并不是社保局弄错了！
那么已达到退休年龄的李小姐，再出去找工作也没人要，难道就不能退休了吗？
也不是，李小姐的虽然现在这个城市缴纳社保不足十年，但也是可以退休之后按月领取养老金的。那就是换成上一个缴纳了10年的工作地或者是户籍所在地办理退休。
按照现行的政策，如果是在多个城市参保，可以选择在一个缴纳10年的非户籍的参保城市退休，如果多个城市参保都未满10年，就只能把所有的养老关系转回户籍所在地，在户籍所在地退休并且享受养老保险待遇。
举个栗子：
李小姐老家是梅州的，在东莞工作11年并参保11年，又跳槽来到深圳，工作9年，并且参保9年；那么达到50岁（女工人50岁，女管理层女高层55岁）的法定退休年龄，办理这个退休，并且要领取养老金，就能选择东莞的。
如果李小姐在东莞参保也不足10年，就能把之前参保的20年养老保险关系转回户籍地，就是回到梅州，领取梅州的养老金啦。
但我建议，如果是在深圳缴纳社保9年，只差1年，就在深圳缴纳完1年社保再退休。为什么呢？因为养老金的发放还跟这个职工所在城市的社会平均工资挂钩，该城市的社会平均工资越高，该城市的退休人员领到的养老金越多。梅州的社会平均工资肯定是比不上深圳的，东莞的暂时也比不上深圳。
