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随着当前各国都在加快5G网络的部署，美国5G技术发展却面临一个重大问题。据外媒1月2日最新报道，美国联邦通信委员会（FCC）指出，美国通信业缺乏适合人才，将成为与各国开展5G竞争最大障碍。FCC的行业数据显示，若要让5G网络覆盖全美，依靠目前2.7万名技术工人恐怕无法达成目标，需要再多训练出几万名技术工人，才有办法应付5G设备安装的业务。
按照FCC的统计，美国到2026年需要建立80万个5G小型基站，才能达到5G覆盖全美的目标。然而，在5G覆盖的过程中，括铺设光纤、攀爬移动通信基站等业务，可能需要在目前2.7万的技术工人基础上再增加10万名专业技术人员。
然而，眼下美国就业市场的相关人才却远远无法满足需求。美国无线基础设施协会主席乔纳森·阿德尔斯坦表示，由于专业技术人员需要训练，因此符合需求的技术人员不可能短期内就出现。这也就意味着，美国当下的5G发展面临着高达10万名5G技术人才缺口。
然而，即便自家的5G产业发展面临着许多桎梏，美国却还有意在外国5G设备供应商进入美国市场设立额外门槛。据报道，美国官员丽莎·波特（Lisa Porter）已要求美国公司开发开源5G软件，比如无线电接入网，并对潜在的竞争对手开放。这样一来，互联网服务供应商（ISP）和运营商就能够有效兼容配对硬件设备，而不用受限于单个供应商。
据悉，波特已经发出警告称，如果美国企业不采取开源合作的态度，那么它们就将在5G竞争中落后对手。2018年12月份，为了争得首先发布5G的头衔，美国电信运营商AT&T在全美12个城市推出了一项名为“5GE”的网络服务。随后，因为其费用高，且实际运行速度与4G网络没有较大区别，此举被其竞争对手以及众多消费者投诉为“假5G”。
事实上，不仅仅是5G 的部署存在重大难题，美国已经在5G研发有所落后。有相关数据显示，在目前5G的核心专利中，中国的核心专利申请量和获得量是美国公司的一倍，中国是22%左右，美国是11%左右。
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