南都讯 记者张小玲 59.6%的白领2019年实现不同程度的涨薪，智联招聘今日公布的有关白领满意度报告显示，深圳等一线城市虽然有更多的工作机会和更高的薪酬，但同时也伴随着高竞争和高压力。对生活满意度排名中，深圳排名第28名。
深圳等工作机会多薪酬更高
智联招聘今日公布《2019年白领满意度指数调研报告》，调研数据显示，不同企业性质白领对工作的满意度差异较大。2019年合资企业白领工作满意度最高，其次是外商/港澳台独资企业。
私营/民营企业的白领工作满意度紧随其后，相比2018年垫底的满意度排名，今年有较大好转。国有企业和机关事业单位的白领工作满意度排在最后两名。近年来，民营企业在规范化管理和雇主品牌建设方面的投入日益增多，也顺势提升了企业中员工的工作体验。
调研数据显示，金融行业的白领工作满意度最高，政府/非盈利机构行业的白领工作满意度最低 。满意度靠后的通常是交通运输、加工制造或者能源环保等传统行业，职场人的满意度与产业自身的发展阶段也息息相关，传统行业应积极探索新经济体制中的转型思路，改善产业发展质量。
从城市来看，海口、厦门、无锡等二线城市和杭州、昆明、长沙等新一线城市的白领工作满意度较高。北京上海深圳等一线城市虽然有更多的工作机会和更高的薪酬，但同时也伴随着高竞争和高压力。
59.6%的白领今年实现不同程度涨薪
报告显示，59.6%的白领表示在今年实现了不同程度的涨薪，涨薪幅度在5%以内的白领最多，为28.4%，而去年同期数据显示，75.97%的白领实现涨薪，工资涨幅在5%以内的的白领为18.73%，可见涨薪人群占比和涨薪幅度与去年相比缩水明显。而相比去年，更多人表示薪酬“原地踏步”和“负增长”，从去年的15.77%和8.26%上升到今年的29.3%和11.2%。。
从企业性质上看，“体制内“的白领遇到的职场歧视最明显，机关事业单位和国有企业的白领遭遇歧视的人分别达50%和46.5%，位居前两位。合资企业和外商/港澳台独资企业中的白领受到的职场偏见最少，这类企业通常因为更开放和多元的价值观体现出更强的包容性，在甄选人才时也较少因为某些标签而主观臆断。
调研数据显示，对生活满意度最高的前5名城市，分别为合肥、海口、杭州、宁波和贵阳，依然是以新一线和二线城市为主。深圳排名第２８名。
2019年的职场仍被“穷”和“焦虑”充斥着，24.9%的白领选择了“穷”，相比2018年同步上升，“焦虑”以19.1%的比例位居第二，继续延续了2018年的职场状态。
编辑：柯晓明
