据《晚点LatePost》从多位考拉内部人士处了解到，阿里收购考拉近4个月以来，过去直接向原考拉CEO张蕾汇报的考拉管理层多数已经离职或转岗，仍在原职的仅剩两位，分别是CTO朱静波和非标品负责人李薇。阿里对考拉也有了明确的定位，在天猫国际与考拉海购形成双品牌独立运营的背景下，考拉以自营为主，定位是年轻化，帮助阿里抓住更多90后、95后年轻人群。
目前，考拉海购已经形成以天猫进出口事业群总经理、考拉海购CEO刘鹏为核心的一支新的管理层队伍，主要分为六大板块：段玲（花名：秀珣）负责的营运中心、蔡勇（脱欢）负责的用户产品中心、刘一曼（一漫）负责的商品中心、原考拉仓储物流负责人刘煜负责的物流部、原考拉CTO朱静波负责的技术部、胡瑜玲（冷月）则担任HRD。在这6名管理层中，段玲、蔡勇、刘一曼、胡瑜玲均为阿里派驻的高管，且都在阿里工作多年。他们负责的商品、营运以及用户产品中心，在考拉被收购的当月就进行了调整。
此外，《晚点LatePost》了解到，双十二结束后，考拉的物流部门被通知将迎来调整，接下来会并入到菜鸟做整合，负责人刘煜也将转岗负责其他业务，而在9月收购初，阿里向员工传达的还是考拉会有自己独立的物流团队和部门。
去年，9月24日阿里正式与考拉员工签署期权方案，其中：已归属的考拉期权部分有50%可以在9月签署，还有10%会在12月31日到账，剩余部分将在往后4年每年年底给10%；未归属的期权部分将兑换成阿里股票，从9月开始计算，分4年，每年兑现25%。考拉的期权价约为19.6美元，阿里股票的兑换价按170美元折算，按照考拉2.5美元/3.8美元的行权价计算，大约每10股考拉期权可兑换1股阿里股票。一位考拉老员工表示，“将来我们和阿里的职级打通后，不会按对应职级补齐阿里股票，对考拉老员工来说激励明显不足，2020年肯定会离职一大波人。”
事实上，原考拉的管理层多数已离职或转岗，包括供应链负责人刘荣广（转岗）、仓储物流负责人刘煜（将转岗）、标品负责人冯小枫（离职）、CMO刘晓彬（离职）、全球工厂店负责人胡然（离职）、商业智能李勇（离职）、产品总监&会员和用户中心负责人张通博（离职）、前台产品部负责人柯捷（离职）、客服负责人张明福（离职）等。
来源：晚点LatePost，物流指闻整理发布
