你认为哪个女人具有高级感？在一项调查中，董卿成为许多人心目中公认的中国最优雅最高级的女性。
端庄、知性、优雅、美丽、大方，董卿真的向我们展示了一个女人最高级的样子！
作为主持人，她连续13年主持春晚，早已成为无数人心中的“春晚名片”，即使是2018年缺席春晚，在2019年依旧受到万众期待。
作为制作人，她首次出任制片的《朗读者》一举爆红，取得了口碑、收视双丰收的胜利！
无疑，董卿拥有很多年轻女性渴望的模样。
年轻女人迷恋一个年长的女人，多半因为她身上有你渴望成为的样子。
我们渴望精致、独立，渴望不断变得更好。以下5个逻辑，让你变成自己渴望的样子。
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逻辑一：提升人生格局
家庭出身一般甚至是贫困家庭出身，自身能力也谈不上出类拔萃，这样的人还有没有可能“弯道超车”，在职场上发展得比名门出身、名校毕业的人更快也更好？
完全有可能！
“弯道超车”式成长的人，都有一个秘诀——“得到贵人相助”。
但问题在于，为何贵人不助别人，偏偏要助你呢？
只有你提升格局，认知到“信任”的价值，严格遵守“心理契约”，才有可能得到“贵人相助”，走上“人生捷径”。
比如有人工作两年，就能走上高管岗位，就是因为他赢得了某位老板或某个朋友的信任，得到了一个跨越式进阶的机会。
这就是你要做到的第1个底层逻辑：提升人生格局。
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逻辑二：转变落伍观念
我们会忍受不了老一辈人的某些观念，比如父母拼命节省的观念，七大姑八大姨喜欢打听你工资的观念等。
其实，每一代人的观念都受了自身成长时代的局限，我们自己也不例外。
我们的很多观念也是受自身成长时代局限的。
时代是不断地在往前发展的，我们所处的社会环境、经济环境和技术环境也正以前所未有的速度在变迁，
如果我们的观念不能与时俱进，转变之前的落伍观念，就必然会被新时代的职场所淘汰。
比如：
在传统“科层制”的公司组织架构逐渐衰退的今天，你依然死守“爬梯子”的传统职位晋升观念，你的职场又岂能一帆风顺？
这就是你要做到的第2个底层逻辑：转变落伍观念。
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逻辑三：适应时代方向
人类社会的发展正呈现指数式变化。
相较于动不动上百万年才发生变化的自然演化，社会变化是以年为单位的，速度是自然演化的上百万倍。
想想这40年来，我们已经经历了多少次的社会变迁，未来的30到40年，这种变迁只会越来越快。
再也没有哪一份职业，可以确保我们干一辈子了。
英国工业革命时期，跟不上工业时代的手工作坊主，被时代抛弃了，或破产，或沦为城市无产阶级。
第三次工业革命时期，跟不上信息化趋势的企业和人员，同样被时代抛弃了，企业破产、自己被提前退休。
在新的技术革命即将到来的今天，如果死守现有技能，不具备“可迁移”能力，做不到知识和技能在不同领域间的迁移，你觉得你的职场未来会是怎样？
因此，在这个不确定的时代，无论是面对行业的选择、公司的选择、工作地点的选择，还是面对工作方式的选择，
你确保自己不会选错方向的唯一应对之道就是打造和提升自己的“可迁移”能力。
这就是你要做到的第3个底层逻辑：适应时代方向。
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逻辑四：掌握系统方法
同样都是在工作，有人用2年的经验混了10年的工作经历，有人则用2年的工作经历积累了10年的经验。
之所以会产生这样的差距，其中的一个关键就是他们工作的方法不同。
比如：
你能做到1周上手新工作吗？
你能无论多忙，都可以抓住工作重点吗？
你能每做一个项目积累普通人三至五个项目的经验吗？
你能在工作中系统积累，成为本领域的专家吗？
你能在下班后还继续自我提升吗？
你能长期保持更高效的学习状态吗？
这就是你要做到的第4个底层逻辑：掌握系统方法。
从上手新工作开始，到工作执行、工作后复盘，再到下班后如何提升，工作外如何有效地学习和保持精力，掌握一套完整的高效工作方法。
做到了上面这4个底层逻辑——提升人生格局、转变落后观念、适应时代方向、掌握系统方法，你的个体能力将会大大提升。
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逻辑五：放大有效人脉
前4个底层逻辑都是在讲如何提升个体能力的。
但个体的能力总是有限的，如果能有效运用人脉，你的能力将会得到十倍，乃至百倍、千倍的放大。
如何才能构建有效的人脉关系呢？根本上，要求你有足够高的【可交换价值】。
你的【可交换价值】=【个体价值】x【可交换系数】，因此你既需要尽可能地提高你的个体价值，又需要尽可能地放大你的可交换系数。
这就是你要做到的第5个底层逻辑：放大有效人脉。
2020年，鸿康研究所希望每一位女性都能活出自己心目中的样子，做一个高级感的女人！
