浙江喜来登度假村有限公司网络招聘员工过程中，回复不适合岗位的原因，只写了“河南人”。该公司此举，被当事人小闫起诉，11月26日，笔者获悉杭州互联网法院已就此案做出判决，浙江喜来登度假村有限公司赔偿小闫精神损失费9000元，合理维权费用1000元。并向小闫进行口头道歉，在《法制日报》登报道歉。
事件的缘由是，河南女孩小闫7月份在网上向浙江喜来登度假村有限公司投递简历，应聘该公司的“法务”和“董事长助理”两个职位。次日收到该公司称不适合，原因系“河南人”。小闫恰好是法律专业毕业，熟悉相关法律法规，觉得该公司行为侵权，随即决定起诉求职公司，要求对方赔偿精神损失6万元并赔礼道歉。
此案中，河南女孩小闫依靠充足的法律知识储备，维护了自己的合法权益。然而，在求职过程中，被企业蔑视，不尊重，欠薪，欺骗的莘莘学子大有人在。他们或许是不太懂相关法律法规，或是碍于计较麻烦。大多数人，对于类似事件的态度，不了了之，草率处理。希望，刚出校园的学生们，时刻保持警惕，拿起法律的武器，随时武装自己，千万别让那些别有用心的企业，阴谋得逞。
