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中国商报/中国商网（记者 焦立坤）在发出一份靓丽的三季报之后，小米集团宣布高管“变阵”。11月29日晚间，小米集团董事长兼CEO雷军发出的一封内部邮件显示，小米集团共有七位高管职位调整。其中，三位晋升、两位进行轮岗、两位因个人原因离开。对此，雷军解释，明年是小米5G业务的冲锋年，需要强有力的集团管理支撑。
具体来看，小米集团联合创始人林斌出任副董事长一职，协助雷军管理董事会事务，同时继续聚焦于手机部业务管理；原公司高级副总裁王翔晋升为集团总裁，负责集团职能平台，并协助CEO负责集团运营，向CEO汇报；去年刚加入小米的何勇，原任职平台综合管理部副总裁，现晋升为集团副总裁，分管政府事务部、行政部、区域管理部，向王翔汇报；另外有两位高管周受资、卢伟冰进行轮岗，雷军称此举是为了推动公司干部轮岗和培训机制的完善成熟。其中，原小米集团高级副总裁、原首席财务官周受资出任国际部总裁，原小米集团副总裁、Redmi品牌总经理卢伟冰出任中国区总裁，继续兼任Redmi品牌总经理。
另外值得关注的是，小米集团联合创始人黎万强因个人原因离职，高级副总裁祁燕因个人要求正式退休，但他们两位仍担任小米集团高级顾问。雷军在内部信中还特别感谢黎万强自创业以来的长期付出和巨大贡献。他表示，黎万强带领MIUI（小米手机操作系统）、小米网（小米销售与服务体系）、小米品牌市场体系等多项业务持续开荒，在商业模式验证执行、企业文化及品牌建设等多个领域，都作出了不可磨灭的贡献。
这是小米自创建以来最大规模的高管调整。在这封内部邮件中，雷军这样解释此番布局的原因：“明年是小米5G业务的冲锋年，也将是小米推动‘手机+AIoT（人工智能物联网）’的关键年，我们需要更强有力的集团管理支撑，需要干部轮岗机制持续带来的组织革新活力。为此，经管理层讨论决定，作出新一轮的集团干部任命。”
此番人事调整中，最引人关注的是，王翔晋升为小米集团总裁。他于2015年加入小米集团，此前在高通公司担任全球高级副总裁兼大中华区总裁。雷军盛赞其在过去四年里对公司的国际业务领导得力。
而在不久前，小米集团刚刚发布了一份不错的业绩报告。报告显示，今年第三季度，小米集团的总收入达537亿元，创历史新高。其中，国际业务表现极为出色，在境外市场收入达261亿元，同比增长17.2%，占总收入的48.7%。在业绩报告会上，雷军对外界释放出小米全面冲刺5G的信号。他表示，明年小米将推出十款以上的5G手机，并且将延续公司一贯的“价格厚道”策略。
